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PAPI

Présentation de l’outil

Nous utilisons le questionnaire de personnalité PAPI 3 dans le cadre de nos recrutements et Assessments Centers. Il s’agit d’un outil de mesure de la personnalité au travail. Construit scientifiquement, le PAPI 3 apporte une réelle valeur ajoutée à notre approche qui vise à évaluer et développer les talents.

Le PAPI 3 permet d’explorer les motivations et les styles de travail privilégiés des candidats afin d’obtenir des informations fiables et objectives. Il permet d’éclairer notre prise décision et vient compléter l’entretien approfondi ou l’assessment.

– Le PAPI 3 évalue 26 traits de la personnalité répartis en 7 domaines clés. Une version a été conçue spécialement pour les postes à dimension commerciale et managériale.

– Des rapports détaillés sont disponibles pour le participant et l’entreprise, notamment un rapport dynamique, permettant d’accéder rapidement aux informations nécessaires.

– Le PAPI 3 nous donne la possibilité de construire un « Job Profiler » en fonction des attentes du client sur le profil attendu. Nous pouvons envoyer un court questionnaire au client et agréger automatiquement ses réponses sur les éléments clés de la réussite à ce poste.

– Le PAPI 3 tient compte également de la dimension culturelle, il est mis à disposition dans plusieurs langues. Cette solution est donc idéale pour les entreprises internationales souhaitant effectuer des évaluations de la personnalité dans plusieurs pays.

Contextes d’utilisation

– Recrutement

– Assessment Center

– Coaching

Pour plus d’informations : http://www.cubiks.fr/products/papi-tm-3

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