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Le PAPI 3

Présentation de l’outil

Nous utilisons le questionnaire de personnalité PAPI 3 dans le cadre de nos recrutements, évaluations et coaching. Il s’agit d’un outil de mesure de la personnalité au travail. 

Le PAPI 3 permet d’explorer les motivations et les styles de travail privilégiés des candidats afin d’obtenir des informations fiables et objectives. Il permet d’éclairer le parcours personnel du candidat ou du collaborateur.

– Le PAPI 3 évalue 26 traits de la personnalité répartis en 7 domaines clés. Une version a été conçue spécialement pour les postes à dimension commerciale et managériale.

– Des rapports détaillés sont disponibles pour le participant et l’entreprise, notamment un rapport dynamique, permettant d’accéder rapidement aux informations nécessaires.

– Le PAPI 3 nous donne la possibilité de construire un « Job Profiler » en fonction des attentes du client sur le profil attendu. 

– Le PAPI 3 tient compte également de la dimension culturelle, il est mis à disposition dans plusieurs langues. Cette solution est donc idéale pour les entreprises internationales souhaitant effectuer des évaluations de la personnalité dans plusieurs pays.

Contextes d’utilisation

– Recrutement

– Assessment Center

– Coaching

Pour plus d’informations : http://www.cubiks.fr/products/papi-tm-3

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