Category Manager Produits Chaussants (H/F) ; REF : RESP.BU.33

Category Manager Produits Chaussants (H/F) ; REF : RESP.BU.33

Bordeaux
Publié 4 semaines

Société

PME de 30 M€ de chiffre d’affaires, aux ambitions fortes, implantée dans la région de Bordeaux, reconnue dans le secteur de la distribution pour ses produits destinés à la GSA, GSB et GSS, crée le poste de Futur Responsable BU Produits Chaussants.

 

Poste 

Rattaché au Dirigeant de la principale filiale, votre mission est de construire le développement des ventes d’articles chaussants, auprès de la GSA, qui représentent 6M€ de chiffre d’affaires (3M€ en magasins et 3M€ en centrales d’achats). Dans ce cadre, vous assurez les responsabilités suivantes :

– Proposer à chaque collection, qui a lieu deux fois par an, une nouvelle gamme de produits,
– Gérer les référencements des produits auprès des centrales d’achats non alimentaires,
– Piloter les achats et le sourcing des produits auprès des différents fournisseurs,
– Assurer la mise en avant des produits au sein des différents points de vente,
– Mener une veille concurrentielle et suivre les tendances sur le marché de l’article chaussant.

 

Profil 

H/F, de formation BAC+5 commerce et marketing, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans en tant que commercial ou compte clé, où vous avez assuré des missions similaires, dans le domaine de la grande distribution hors alimentaire. Vous avez du goût et vous avez une certaine « sensibilité » produit.

Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre curiosité d’esprit et votre adaptabilité. Vous êtes un homme ou une femme de dialogue et enthousiaste. Vous êtes à la fois dans la réflexion stratégique mais vous appréciez également le terrain notamment la grande distribution.

 

Poste basé à Bordeaux, déplacements à prévoir sur la région du Sud-Ouest.

 

Les atouts du poste 

  • Intégrer une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes : sens du service client développé et sentiment d’appartenance à la société.
  • Prendre une part active dans la société en étant autonome et force de propositions pour participer à son développement.
  • L’entreprise saura accompagner un « potentiel » qui recherche un nouveau challenge.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiDistribution

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